オトバンクが「社内ラジオ聴かれるラボ」第4回勉強会を開催。リアルな事例から運用ノウハウを探求

オトバンクは、社内ラジオを運営する実務者が成功事例や運用上の悩みを共有するワーキンググループ「社内ラジオ聴かれるラボ（キカラボ）」の第4回勉強会を7月29日に開催します。本勉強会では会員企業の担当者を招き、ゲストの素顔の引き出し方や、社内ラジオを通じて部署を超えたコミュニケーションが生まれた経緯などが紹介されます。

社内コミュニケーション手法として広がる社内ラジオと運用の課題

働き方の多様化に伴い、リモートワークやハイブリッドワーク環境における社内コミュニケーション手法として社内ラジオへの注目が集まっています。通勤時間などの「ながら聴き」が可能で、テキストでは伝わりにくい経営者や社員の人柄・温度感が伝わるため、エンゲージメント向上や理念浸透施策として導入が進んでいます。

一方で、市場形成の途上にある社内ラジオにおいては、「継続して聴かれる仕組み」や「セキュリティ・運用の制約」といった実務レベルの知見共有が十分に行われていない現状が存在します。

「キカラボ」での失敗事例の共有と戦略的運用の探求

オトバンクは、社内ラジオを組織に定着させ行動変容につなげることを目的に、実務者や導入検討者が知見を共有するワーキンググループ「社内ラジオ聴かれるラボ（キカラボ）」を2026年3月に設立しました。

キカラボでは、導入時のつまずきや「聴かれない」といった表に出にくい課題や失敗事例を率直に共有する場が提供されています。また、単なる制作ノウハウにとどまらず、企画・運用設計・KPI・社内浸透などの戦略的な運用に主眼が置かれています。参加対象は人事、広報、経営企画などの自社で運営責任を担う担当者や導入に関心のある担当者に限定され、クローズドな空間で情報交換が行われています。

第4回勉強会における会員企業の具体的事例紹介

7月29日に開催される第4回勉強会では、キカラボ会員企業の担当者が登壇し、社内ラジオの具体的な事例が紹介されます。当日は、台本にない面白さを作るコツやゲストの素顔を引き出す手法のほか、社内ラジオを通じて部署を超えた社員同士のコミュニケーションが生まれた経緯などが共有される予定です。

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参照元：“社内ラジオ”の成功事例・悩みを共有するコミュニティ「社内ラジオ聴かれるラボ」第4回勉強会を7/29開催

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